Privilégiés sur quel plan ? L'opposition privé/public est pour moi complètement dépassée de nos jours.
Y'a qu'à voir le nombre de contractuels qui travaillent dans le service public....
Je fréquente des gens qui bossent dans l'hopital public, je n'envie pas leur position.

Pour ceux que ça botte, ce bouquin est vachement bien :
"Accueillir ou reconduire - Enquête sur les guichets de l’immigration" d'Alexis Spire.
Vous allez me dire,le thème principal n'a rien à voir... mais si, il a bossé en tant contractuel dans l'administration française.

Plus qu'une opposition privé/public, c'est plutôt grosse boîte/petite boîte qui est plus pertinente actuellement, il me semble.
Dans la grosse boîte dans laquelle je suis, il y a les mêmes pesanteurs, les mêmes planques que l'on s'imagine traditionnellement dans le service public.
Et il y a toujours des personnes qui bossent, parce qu'elles croient en ce qu'elles font.

Quand tu écris "Privilégié", Nicole95, je suppose que tu veux dire "certain de garder son emploi", même si c'est un truc merdique, et mal payé, et que tu es envoyé à l'autre bout de la France ?
Ou bien que tu as le téléphone gratis ?

Avoir un emploi assuré, une retraite garantie à l'âge de 50/55 ans, oui, aujourd'hui ce sont des privilèges.
Quant aux salaires, ils ne sont plus inférieurs dans la fonction publique et il faut y ajouter les avantages qui ne sont pas négligeables.

Nicole, travailles tu ou as tu travaillé dans la fonction publique ?

privilèges ? : pas de double mois en fin d'année
la retraite ?
1 an par enfant au lieu de 2 dans le privé

quant à la somme allouée il faut savoir qu'au moment où j'ai pris la mienne 2005 comme je travaillais à 80 % (raison de santé) le calcul se fait en tenant compte des divers pourcentage sur la durée totale alors que dans le privé c'est le montant de ton salaire qui permet le compte des trimestres.

d'où perte de plusieurs trimestres en fin de carrière pour le public

Salaires : le 1er indice dans l'E.N pour les personnels administratifs (dont je faisais partie) de l'E.N. était ponctuellement au-dessous du smic et il fallait donc y ajouter un différentiel pour rattraper.

Quant à l'emploi assuré comme le dit Maryvonne il y a beaucoup de précaires dans la fonction publique.

Quant aux syndicats, ils ont le devoir de défendre les salariés.

Mince, je réponds à des trolls.
Dans le genre, je suis vraiment un boulet.
Pardon.

Vous excuserez l'éventuel flottement dans le fil mais pour la raison exposée dans le message de Maryvonne qui précède : il y a eu un peu de ménage...

sont vidés les trolls donc ?

j'ai plongé aussi.

Bon les contribuables en colères contre les privilégiés étant partis, on peut recentrer le fil sur l'idée de Babelle, le malaise au travail.

Parce que, chez France Télécom où ailleurs, le malaise est perceptible : que trouve-t-on ? Des salariés à qui on demande toujours plus pour être de plus en plus compétitifs face aux pays qui travaillent tellement mieux et plus que les Français. Cette fameuse culture du chiffre si importante.
Or, compétitifs tant qu'il n'y aura pas d'harmonisation mondiale sur les salaires, et le minimas sociaux (je rêve là) on ne le sera jamais.
Compétitif, tant qu'on se dévalorisera systématiquement face aux autres pays, européens ou autres, on ne le sera pas !
On travaille tellement moins que les Allemands (un exemple parmi d'autres).
Quand on va en Allemagne, ceux des parfumés à qui c'est arrivé ne pourront pas me détromper, les travailleurs ont leur retraite bien plus tard, ils ont moins de congés....... Et quand on travaille avec eux, après 17h00, il n'y a quasiment plus personne dans leur bureau. Idem en Ukraine. Alors, je ne parle que des milieux de la finance et des affaires mais c'est une réalité : leurs journées sont mieux organisées que les notres.

ENsuite, pour expliquer le mal être, j'avais lu, mais je n'arrive plus à retrouver la source, qu'une proportion signifiante, voire énorme des français n'avaient pas choisis leur métier par goût, ils le subissaient. Ca, j'avoue que c'est terrible, et quand ça part en vrille, il ne doit plus y avoir grand chose à quoi s'accrocher !

Parce que, n'en déplaise à Troll and co, on ne chosisit pas d'être fonctionnaire, mais on choisit un métier, enseignant dans mon cas. ET la passion du métier, malgré des mises à mal, des découragements, des moments de lassitude aide à tenir.

Quand il n'y a pas cette passion, quand on agite devant vous des objectifs intenables, quand s'accumulent les cadences infenales, les brimades, les frustations et les humiliations par de vagues sous-chefs qui croient détenir le pouvoir, je pense que le désespoir peut amener à des extrémités.

Jeune, pendant 5/6 ans, j'ai vécu comme ça, dans des boîtes sordides avec des sous-chefs sordides et hautains. Sauf que (c'est mon côté rebelle ) je n'ai jamais accepté aucun compromis ni soumission. Et j'envoyais tout ballader (y compris le sous chef à la moindre humiliation).

Mais je savais ce que je voulais, pas de charge, de famille, pas trop d'attache. Ajoutez ça sur moi à l'époque et je crois que je n'aurais pas été loin du désespoir.

culpabilité responsabilité et positive rigolade ? video